为厘清新一年医院党建工作思路，统一思想、凝聚共识，近日，在教育楼三层会议室，北京回龙观医院党委召开“党建引领集群智 ‘头雁’交流启新程”2025年度党支部书记座谈会，汇聚集体智慧，为高质量党建引领医院高质量发展献计献策。党委书记杨甫德、各党支部书记及相关职能处室负责人参加会议。会议由党委副书记、纪委书记王晓安主持。
        座谈会上，各党支部书记结合工作实际积极发言，分享心得体会，重点围绕如何做好基层党建工作、党建与业务工作深度融合、党建品牌建设、党建引领医院高质量发展（学科发展、人才培养、群团工作）、党支部参与科室重大问题决策、中层干部培训班授课内容与形式、如何提高职工及人才满意度、党支部基础工作存在的问题与困惑等话题展开深入交流。党委书记杨甫德，党委副书记、纪委书记王晓安分别就党支部书记交流发言的内容和提出的意见建议进行点评和指导。
        党委书记杨甫德充分肯定了各位党支部书记的高站位、大格局和务实作风，指出大家立足科室和医院发展实际，提出了诸多具有前瞻性、战略性的宝贵意见。杨书记代表医院党委回应了大家对工作流程改进、绩效分配制度优化等问题的关切，并对新一年基层党建工作提出了明确要求：一是延伸拓展党业融合思路，鼓励各支部在院党委“一引领、六融合”的总体框架下，结合医院和科室特色，积极探索党建与业务工作深度融合的新思路、新方法，推动二者同频共振、互促共进；二是优化提升党建品牌内涵，各支部要立足科室学科特色和业务特点，突出党建引领作用，丰富党建品牌内涵，创新呈现形式，提升品牌影响力；三是强化干部教育培训实效，进一步拓宽学习的深度和广度，以实地参观、案例教学、情景模拟、组内研讨等多样化形式，分阶段、分层次、分类别组织党员干部职工外出开展专题学习活动，切实增强教育培训的针对性、实践性和转化力，全面提升党员干部的综合素质和履职能力；四是用好“谈心谈话”机制，动态解决职工的思想困惑和工作难题，及时跟进对医院最新制度文件的宣传和解读，提升职工的工作幸福指数；五是持之以恒抓好医院文化建设，培养每一位职工以院为家的归属感与责任感，激发全院职工特别是青年人才的工作热情，引导大家自觉从医院发展全局思考谋划工作，用心用力用情服务好患者，持续提升医疗服务水平。
        本次党支部书记座谈交流会进一步凝聚了共识，开拓了思路，为医院党委谋划2025年工作奠定了坚实基础。新的一年，让我们以更加饱满的热情和坚定的决心，团结一心，锐意进取，投身到医院的各项工作中去，以强化党建引领不断激发党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为医院高质量发展注入强大动力，推动医疗服务水平再上新台阶，为守护人民群众精神心理健康作出更大贡献！