北京回龙观医院召开“十四五”时期人才发展规划座谈会
2022-03-23
来源：党委办公室
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为提高医院学科建设水平，优化人才结构，推动学科发展和人才工作取得新进展，实现新突破。3月21日下午，医院党委召开“十四五”时期人才发展规划座谈会，党委书记杨甫德、党委副书记、纪委书记吕少丽、副院长谭云龙、临床科室主任、部分职能处室负责人及全体党（总）支部书记参加了座谈会，会议由党委副书记、纪委书记吕少丽同志主持。 本次座谈会旨在医院“十四五”时期人才发展规划为主题，凝聚人才、发展共识，主要围绕如何界定医院的优势学科和特色专科、学科带头人的标准、入选学科骨干的条件、人才培养与引进、资源的优化配置、创新性的激励政策等方面展开重点讨论。会上，各位科室主任代表积极发言，坚持问题导向，聚焦人才发展规划的主题畅所欲言、建言献策，进一步明确医院学科发展和人才培养的方向，提出了许多切实可行的现实举措和长远规划。 最后，党委书记杨甫德代表医院党委对大家的积极发言表示感谢，并对我院的学科发展和人才培养提出三点要求：一是统一思想，提高认识。医院目前处于高质量发展的重要时期，医院的建设发展比任何时期都更加渴求人才，我们要抓住全面提高人才高质量成长这个重点，把人才工作作为党管人才的重中之重，高度重视；二是创造环境，提高保障，全力以赴为人才打造干事创业的平台和空间，给予充分的关怀，确保医院高质量发展；三是着眼长远，统筹谋划。“十四五”时期是我院实现转型跨越发展的关键的五年，要主动适应新形势新任务新要求，健全体制机制，激发人才活力。近期还要召开不同部门、不同类别的座谈会，广泛征求医院各方面的意见，确保“十四五”时期人才发展规划高质量完成。
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