不忘初心再出发，砥砺前行创辉煌
2020-09-24
来源：迁移
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——北京回龙观医院召开2020年度中层干部岗位竞聘面试会
为了进一步推进医院建立科学化、民主化、制度化、规范化的医院中层干部选拔聘用制度，形成富有生机和活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人、用人机制，建立一支高素质的中层干部队伍，根据北京回龙观医院《中层干部选拔任用工作暂行规定》等文件要求，结合医院工作实际，8月14日上午，医院在门急诊综合楼第三会议室召开2020年度中层干部岗位竞聘面试会。医院全体领导班子成员、党委委员，党委办公室、院长办公室、人力资源处、医务处、护理部负责人作为面试官参会，医院纪委副书记刘丹全程监督本次面试过程。此次干部竞聘，坚持党管干部，坚持公正、公开、竞争、择优的原则，竞聘的岗位分别是职能、临床和医技等部门的中层干部共5个岗位。经个人报名、竞聘工作领导小组办公室进行资格审查合格，共有13人参加竞聘面试，面试官根据竞聘者的个人陈述、管理能力和业务能力的表现进行打分。最后，医院根据民主测评、面试得分及有关部门意见，集体研究确定拟聘任人选，按规定公示后，向全院公布了最终确定人选，整个竞聘过程部署周密、公开透明、程序到位。 本次聘任的中层干部包括竞聘上岗和党委任命的共6人，硕士学历6人，占比100%；35岁以下的2人，占比33.3%；35-45岁的4人，占比66.6%。 为了加强中层干部岗位交流，年轻干部进行多岗位的锻炼，这次涉及岗位交流的中层干部12人，交流面达到19%。优化了医院中层干部队伍的年龄、文化和专业结构，力求在年龄上梯次搭配、在知识上相互补充、在专业上结构合理，从而更好地适应医院发展的需要。 至此，2020年中层干部岗位调整圆满完成，希望全体中层干部牢记使命、不忘初心，坚定信念、知行合一，敢担当、有作为，为打造国内领先、国际知名的现代化精神卫生专业机构一起共同努力，谱写医院快速发展的新篇章！ |
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