凝心聚力、锐意进取、把医院建设好、发展好
2019-09-29
来源：迁移
|
——北京回龙观医院田宝朋院长行政查房
九月的回医碧草青青，蓝绿交融。为做好新中国成立70周年安全保障工作，在医院田宝朋院长带领下，王绍礼副院长、庞宇副院长及各职能科室深入临床一线，召开座谈会，并进行国庆节前的行政查房，着重检查、部署了医疗安全、运营安全等工作。座谈会上，田宝朋院长听取了临床一线职工关于科室建设的建议和意见。大家对二号病房楼会议室使用与管理、远程医疗、除颤仪设备安装等问题展开了热烈地讨论。院领导对于一线员工提出的需求，要求相关职能部门立即行动，展开调研。牢固树立小问题立即解决、大事情充分调研、以更高的效率和质量为患者、为临床一线服务。同时，会上田宝朋院长提出了六点希望。 第一，要不断增强医院综合实力。作为一个公立三级甲等精神卫生专科医院，要不断进行自我完善，加强日常精细化管理，提高职工的获得感、自豪感和荣誉感。尤其是涉及安全问题，一定要倍加小心，万万不可出现丝毫差池。 第二，要树立整体发展观念。鼓励科室提出新的建议和想法，针对这些新思路、新计划院里会认真考虑，希望科室可以在提出建议前形成完整的报告，并进行充分的前期调研。医院会根据问题的情况，分级分类采取合理的措施，对于重大问题会考虑列入医院长远发展规划之中。 第三，要勇于创新、善于创新。医院的成瘾医学病房，目前在社会上的影响力非常好，实现了一床难求的局面。这就是医院优于其他精神专科医院的方面。各部门、各科室要持续增强创新力度，形成完善的创新体系，构建人人想创新、人人会创新、人人善创新的良好生态。 第四，要善于沟通。尤其是职能部门之间。要牢牢把握好职能部门就是服务部门、协调部门这个总基调。要将临床一线的问题当成是重中之重，切切实实解决一线职工遇到的各种困难。凡是一线职工反映的问题，都要有反馈、有回复。坚决杜绝形式主义、态度不端正等现象出现。 第五，要提升科研实力。由于医院发展历史不长，不论从人才储备、科研技术等方面都还存在一定差距。但是，科研实力既是展示社会效益的一个重要方面，又是评价一名优秀医师的重要标准，这就要求临床一线职工，要全面提升科研素养，充分发挥科主任的领导职能，以科室为单位，努力将医院的科研工作带动起来，真正将回龙观医院创造成为科研实力强、临床功夫硬的研究型、创新型医院。 第六，要更加团结。“轻霜冻死独根草，狂风难毁万木林”医院全体职工要同心同德，共筑回医梦想。要加强科室内部团结、科室之间团结，增强职能部门与科室之间的紧密联系，要步调一致、上下一心，在原有基础上进行统一规划、统一管理，确保科研康复教学楼顺利竣工，完善医院的总体布局。打造出回龙观医院发展历史上新色彩，新里程。 座谈会后，院领导又带领各职能部门实地检查了各个病区的具体情况，确保各项工作有条不紊、井然有序地扎实开展。 所谓“难处做功夫，苦中得学问”，医院全体职工只要坚定了信心、咬定了目标，苦干实干、久久为功，就一定能实现回医梦想，共创精神卫生事业的美好未来。
|
京公网安备11011402013090号 技术支持：博智通科技
