我院召开2019年建言献策座谈会
2019-03-08
来源：院办
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——建言献策促发展，凝心聚力续新篇
为贯彻落实北京市卫生健康委、北京市医管局的工作要求，推动实施医耗联动综合改革新策。我院领导班子高度重视医院未来的发展，在春节假期后第一个工作日就讨论了2019年医院的工作计划，并部署2019年2月12、14日分别召开医院中层及青年骨干建言献策座谈会，部分职工代表、工会干部参与了讨论会。医院领导班子在会上认真听取了大家的发言。针对医疗、护理、科研、教学、后勤以及职工之家等各个方面的工作，大家一起集思广益，开拓创新。通过深入探讨、广泛交流，最终凝聚了共识，为我院2019年工作要点拓展了思路。同时，为医院从不同层次、不同范围、不同方向搭建顶层设计、优化管理模式、改善医疗服务提供了专业性的建议和基层化的视角。医院2019年将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扬帆再起航，夯实基础、坚定信心、走好、走稳2019年的每一步。 在中层干部建言献策大会上，提出要让专业技术人员多出去学习和交流，充分展示我院的特色和专长，扩大我院的知名度。对于心理科门诊的预约要以看病流程为切入点，通过信息化手段，整合各个环节，提升工作效率，提高患者满意度。针对目前医院开放病房的设置问题，需要进行结构调整，进一步扩大开放病房的数量，探索从封闭病房向开放病房的平稳过渡。在科研提升方面，探讨了如何利用绩效、基础值、第三方评估等方法促进医师对科研的投入，提高科研产出。在此次大会上，我院的中层干部从自身科室出发，以特色为中心，以创新求突破，为医院发展提供新想法和新思路。 在中青年骨干座谈会上，我院各位青年首先感谢了医院对于青年人的重视，希望医院可以在现有基础上，继续为中青年搭建有针对性的特色平台，扩大交流学习的机会，积极推动我院的CA认证，尽快实现无纸化办公；通过“传帮带”机制，扩大导师团队，助力青年成长。通过此次中青年座谈会，充分展现了我院中青年医师奋发有为的干劲和勤求博采、与时俱进的学习态度，相信我院中青年职工在始终保持旺盛的工作激情、踏实的工作作风基础上，定能创造医院新辉煌。 不负时光，自有万水千山。我院各级领导干部将继续紧抓医改机遇，秉承五好使命，为把医院创建成为国内领先、国际知名的现代化精神卫生专业机构而不懈奋斗。
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