近日，北京市医院管理局召开2013年离退休干部工作总结交流会暨“相约守护为老服务季”工作部署会。会议由市医管局党群工作处处长谷水主持，市医管局党委副书记韦江、市直机关工委老干部处处长魏建合、市卫生局离退休干部处处长刘麦收、市卫生局党群处副处长、团委书记刘念等出席会议并讲话。医院青年志愿者骨干、临床一科团支部书记蔡壮做为“老少携手朝夕相伴”活动志愿者代表，在大会交流中坐典型发言。
       会议首先对医管局系统2013年离退休干部工作从加强“两项建设”、落实各项待遇、创新管理服务模式、加强队伍建设、存在问题和对策等五个方面进行了全面总结。世纪坛医院离退办、天坛医院老年志愿者代表、同仁医院团委代表分别从组织和个人的角度对“老帮老”和“老少携手”活动进行了经验交流，分享了在活动组织和参与过程中的点滴感受和体会。医院志愿者蔡壮从自己7年来持续参加“老少携手朝夕相伴”活动的心得体会，在大会上作了分享。蔡壮同志的发言情真意切，充满了浓浓的志愿奉献情怀，感动了现场的参会人员，收到了与会者的好评。
      会上，刘念同志从共青团在为老服务中如何关爱、传承和奋进的角度对青年同志提出了希望和要求。刘麦收同志在对医管局离退休干部工作给予肯定的同时，提出了要进一步加大宣传力度的期望，并传达了全市老干部工作会精神。魏建合同志对卫生系统和医管局系统的老干部工作都给予了高度肯定，并对新一年的工作提出了要求。
      最后，韦江同志从把握“服务好”和“发挥好”两个立足点出发，对做好老干部工作提出了明确要求。在如何服务好老同志上，要求把握好三个“心（新、辛）”字和树立好三种态度，一“心”是要以“用心用情”的态度做好老干部工作，在具体的工作中用自己的爱心、耐心和诚心换来老同志的安心、静心和舒心；二“新”是要以“开拓创新”的态度推动老干部工作，积极借鉴系统内外的经验交流，不断创新服务模式、改进服务方式、提高服务质量；三“辛”是要以“辛勤奉献”的态度做好老干部工作，要以攻坚破难的精神破解各种难题，要以细致务实的作风为老同志办实事解难题。在如何发挥好老同志上，要结合卫生行业特色，注重在推动医改、和谐医患关系、树立医德医风等三个方面发挥好老同志的积极作用。韦江同志还对“为老服务季”工作的开展提出了加强领导、高度重视，结合实际、突出服务，发挥优势、扩大宣传，求真务实、注意总结的具体要求。