2012年12月25日，院党委举办了医院职能科室中层干部述职与职工代表测评会，21位中层干部分别就个人德、能、勤、绩、廉、学六个方面的履职情况进行了总结述职，院领导全体成员、中层干部及职工代表50余人参加，职工代表进行了民主测评。
       月初，院党委对医院中层干部2012年度总结和述职工作进行了全面部署，分门别类进行了安排，除了职能科室中层干部在职工代表大会上集中述职外，临床、医技及相关科室中层由支部书记组织面向所辖科室职工做个人述职，党支部书记在支部党员大会上进行整改提高晋位升级工作总结及个人述职。
       总结述职不仅是一个工作梳理的过程，一个自我认识、自我反思的过程，同时也是一个全院自上而下、自下而上相互交流、相互了解的机会。每位干部对科室及个人全年开展活动、工作特色、取得成绩及存在不足一一进行了总结，并征求职工意见与建议，以便确定下一步工作方向与目标。
       院领导分别听取了各位干部的总结述职，对大家取得的成绩深感欣慰，并感谢大家做出的贡献与付出的努力。表示各位中层干部成功地扮演了科室职工引领人及院领导智囊团的角色，带领科室职工不断前进，为院领导分忧解难，突出了科室特色与工作亮点，不仅为自己提交了一份满意的答卷，也为医院的发展做出了应有的贡献。希望来年继续努力，不断自我提升，突出专业特色，强化科室建设，开创医院科学发展新局面。