为了加强干部队伍建设，提升中层干部的执行力，培养良好的学习习惯，7月20-21日，回龙观医院党委以“凝心聚力  推动医改  创建人民满意医院”为主题举办了中层干部培训班，院领导、中层干部及相关人员70余人参加了培训。
       培训班特邀卫生部疾控局精神卫生处金同玲处长以《精神卫生发展要借“时”、顺“势”》为题，从深化医改与精神卫生、国家十二五规划与精神卫生、精神卫生立法、精神卫生防治体系建设及推进重性精神疾病管理治疗工作五个方面进行了详细阐述，对精神卫生改革及发展的政策支持、政府规划、体系建设、实际操作进行了系统介绍与指导；医院管理局组织人事处刘中勋副处长做了《市属医院2012年绩效考核指标体系及目标值》的辅导报告，为大家解读了医院绩效考核的25项指标，激励医务工作者以指标为导向，发挥实力，落实工作，提高管理与服务能力；运城市第二医院原院长李长河围绕《如何做一名优秀的中层干部》，进行了中层干部角色定位，明确了中层干部的职责，强调要实现人本、人性、人文管理，中层干部必需具备十大能力，并结合自身经历一一进行了分析引导，尤其强调执行力是决定队伍建设、医院发展的关键。
       党委张文中书记讲话中强调此次培训班的内容非常生动实际，贴近现实，对我们今后的人生及怎样做干部都有很大的启发作用，对医院文化建设、职工教育等有很好的指导意义。希望大家结合所学、所想，对工作进行全面梳理，深刻体会，互相交流，形成合力，推动发展。
      最后，杨甫德院长进行总结，认为此次培训内容实、收获大、体会深。面对当前错综复杂的发展形势，各级领导专家对精神卫生及公立医院改革进行了政策分析与工作指导，使我们受益匪浅；同时文化理念、人际关系也是干部修炼心智的重要内容，要把文化理念扎根于内心深处，文化建设、医院发展不仅体现在意识层面上，更重要的是体现在行为执行力上，审时度势，推动精神卫生改革、落实公立医院改革任务，促进医院发展再上新台阶。