——我院举办2011年职工代表培训班

       职工代表是职工代表大会的代表，职工代表的素质是提升职工代表大会质量的基础和关键。为进一步提高职工代表在新形势、新任务面前参与民主管理的主动性，引导职工代表更好地在医疗卫生体制改革中发挥好主人翁作用，贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，推动医院实现又好又快发展，2011年8月17日——18日，我院工会在北京市市政培训中心对新一届职工代表105人进行了首次培训。培训内容以听报告和拓展训练为主要内容。北京市卫生局工会姜丽副主席、北京卫生系统思想政治研究会会长齐敬宁、我院党委书记张文中、党委副书记刘静出席了培训班，医院工会主席刘克林主持了会议。
      姜丽副主席在讲话中首先对拥有全国模范职工之家称号，拥有会员职工1300余人的我院工会长期以来积极开展的工作和所取得的成绩给予肯定和表扬，同时提出了三点殷切希望：第一，医院党委要大力支持工会工作，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会去办。第二，作为医院工会要与时俱进，不断开拓视野，增长见识，敢于面对新时期中的各种新挑战、新变化、新特点。第三，作为医院职工代表要有所担当，多关心医院动态、政策，要不断加强学习促进交流，在卫生事业发展关键时期发挥出自己的力量。
       齐敬宁会长应医院党委和工会之邀，在本次培训班上作了题为“学习胡锦涛‘七一’讲话，当好医院职工代表”的生动而精彩的专题报告。报告主要从职代会代表责任、如何当好职工代表以及学习七一讲话体会三个方面展开，并立足当前国家民主进程加速的大背景，重点强调民主管理、职工代表大会、职工代表在新时期工会工作中的深层次意义与重要性，他指出：职工代表是广大职工中的优秀代表、是先进职工，是推动医院发展的开拓者，党政工三方工作都要聚焦于职工代表，肩负代表职工群众行使民主管理权利、责任、义务，反映职工诉求，自身素质的高低直接关系到医院民主管理水平的发挥。齐会长强调，作为职工代表要明白三点：1.最重要的：知大局、识大体，把握定位；2.最危险的：有良好愿望的不懈精神，却没有科学思想和方法；3.最迫切的：努力学习党的理论、路线、方针和政策，当前任务就是要认真学习，全面、正确、深刻领会胡锦涛总书记“七一”讲话精神，将自身工作落到实处。
       我院党委书记张文中在培训班上以图文并茂、短小精辟的报告“深化学习‘七一’讲话精神，促进学习型工会组织建设，不断提高干部职工素质”与代表们进行了面对面的互动和沟通。张书记首先以学习是一种精神，学习是一种境界，学习的目的是解决问题为序拉开了讲座的话题，他强调创建学习型工会组织，是工会组织适应新形势、应对新挑战的必然要求，是增强工会干部的学习能力和素质，是提高工会组织内聚力的主渠道，以文化人，通过全体职工、在坐职工代表，在我院形成人人重视学习，人人参与学习，人人享受学习成果的良好氛围， 间接促使职工代表、干部职工的政治、业务、管理水平上新台阶。
       培训班后院工会特邀由医院团委书记庞宇带领的拓展师团队为职工代表们进行了精彩的趣味性拓展训练，通过富有挑战性与思想性的户外活动，培养职工代表们积极的生活态度与团队合作精神。
通过在培训班上的学习，参训代表们进一步明确了身为职工代表的责任、权利、义务和参政议政所需具备的素质以及如何发挥一名职工代表的作用。大家普遍形成了这样的共识，一是职工代表是职工与医院沟通的桥梁和纽带；二是职工代表不仅是职工的代言人，也要有爱院之心；三是职工代表自身的素质要不断提高；四是要以主人翁责任感参与医院民主管理。五是工会在提升职工代表综合素质和能力上着力，无疑是强化职代会制度建设、推进职工民主管理的有效突破口，都最终促使职工代表能更好地真正代表职工。