——回龙观医院举办2011年中层干部培训班

　　为了增强中层干部的执行力，培养干部的良好素质，7月15-16日，回龙观医院党委以“推进医药卫生改革，谋划医院持续发展”为主题举办中层干部培训班，院领导与全院中层干部60余人参加了培训。
　　首先，党委张文中书记进行了开班动员，强调学习是一种习惯、一种能力、一种享受，此次培训的目的就是督促学习、提高素养。为使大家更好地掌握精神卫生发展规律，促进工作，培训内容偏重于专业知识、政策管理方面，以利于大家把握学科发展方向，提高行政管理能力。并要求大家珍惜机会，认真学习，着力实践，促进工作。
　　培训班特邀市卫生局邓小虹巡视员做了《北京市开展DRG研究与应用情况介绍》的辅导报告，从基础知识到实际应用、从宏观研究到具体操作，进行了系统地讲解；卫生部疾控局精神卫生处严俊处长以《对精神卫生持续发展的思考》为题进行了政策解读，分析了精神卫生机构面临的挑战与机遇，并提供了很好的建议与思路；中国医师协会杨晔教授从《医院人际交往服务礼仪》与大家进行了互动交流；我院心理专家刘华清主任将自己在临床心理咨询工作中的体会与大家进行了分享，教会了大家如何进行自我心理调适。
　　最后，杨甫德院长进行了总结讲话，认为此次培训内容安排的好，大家学习的热情高，收到了很好的效果。面对当前错综复杂的发展形势，各级领导对医院的改革进行了政策分析与工作指导，使我们受益匪浅；同时礼仪交往、心理状态也是中层干部综合素质的外在体现。希望中层干部认真学习、研究、领会、分解、落实各级政策，提高执行力，做到关键时刻有决断力，遇事有勇于承担解决的动力，处理问题有大度的心态，发挥好承上启下、桥梁纽带的作用，努力打造医院品牌效应，深化医药卫生体制改革，推动医院持续发展。