按照院党委“开展创先争优，党员干部带头”的要求，8月3日医院举办了中层干部培训学习交流会，院领导、中层干部共64人参加了此次学习交流会，达到了广泛交流学习体会，共享学习成果的目的，把中层干部的学习不断引向深入。
       7月份，在我院中层干部培训班结束后的两周时间内，全院中层干部分成五个组就培训内容、认识与体会进行了热烈地讨论。在讨论中，每位院领导参加一个组的讨论，并有两名干部作为负责人。各组在讨论结束后推荐出一名发言人，在这次中层干部会上交流发言。交流会上，王健、刘素云、张向阳、刘华清、闫德亮五名代表围绕着如何培养医院的学科带头人、学科骨干；推进医院文化建设；提高中层干部的执行力等问题进行了精彩发言，充分表达了大家的意见与建议。
       通过讨论，大家得到普遍共识：一是，人才是第一生产力，没有人才就没有发展，在打造我院特色优势学科团队的基础上，更应该注重人的专长发展。二是，医院文化建设不是做表面文章，应该更深入的探索文化的内涵，积极倡导和不断推广。三是，干部的执行力应该是有创造性的去工作，要充分发挥自身的聪明和才智。
       杨甫德院长以“有准备、有热情、有水平、有目标、有信心”充分肯定了各位代表的发言，并就医院的发展目标、人才培养规划和学科特色发展等问题与大家进行了沟通。
       张文中书记最后强调：这次中层干部培训举办得非常成功！通过前期聆听专家讲座和后期的讨论发言都表现出干部们对医院发展的高度关心与重视。在培训中干部们谏言献策的多，发牢骚的少，讲真话实话的多，讲官话套话的少。张文中书记最后提出希望这次讨论不要因为培训班的结束而结束，而应该在全院掀起大讨论的热潮，团结和带领广大职工共谋医院发展大计，共创医院美好未来！