随着《北京市2010-2011年深化医药卫生体制改革实施方案》正式出台，如何结合医院的实际，贯彻实施新医改政策是当前卫生工作面临的最大课题，医院领导班子作风建设事关医院的改革与发展，事关党的卫生工作路线方针政策的贯彻执行，事关人民大众的精神健康。回龙观医院党委提出了要“加强领导班子作风建设”，推行了“院领导参加科室晨会交班制度”。晨会集体交接班是日夜班工作的衔接,交班质量的好坏,直接影响的医疗护理安全、医疗质量及病人的满意度。院领导每周固定一日参加病区交接班，脚踏实地“身入”基层，一来对一线工作实际情况进行真实了解，掌握第一手的真实资料，洞察工作中的不足，二来和群众面对面的接触，贴近了干群关系，真实的了解到民情。党委书记张文中、院长杨甫德率先垂范带头下基层，针对发现的问题，在院务会上能及时研究解决，此项举措得到了广大干部职工的好评，他们认为，院领导“身入”基层搞好实践，工作才能真正做到精心谋划、科学决策、合理落实，达到更好服务群众，才能起到真正推动基层工作的效果。
　　一个好的领导班子，是一面高扬的旗帜，它能让人看到希望和方向，给人以信心和力量。我们深信，医院领导班子能够团结和带领广大干部职工谱写医院又好又快发展的崭新篇章。