2010年1月8日至9日，院党委组织召开了医院中层干部工作总结大会，中层以上干部58人参加，会议由党委书记张文中主持。
　　会上，来自临床、医技、管理、后勤等不同科室的39位中层干部进行了精彩发言，包括2009年的科室工作完成情况、个人履职情况及2010年的工作展望三部分。大家利用多媒体纷纷展示了所辖科室的突出业绩与科室特色，个人取得的成绩与工作经验。
　　汇报会后，在院领导带领下，参会的中层干部分成四个小组分别就“医疗改革带来的机遇与挑战”，“加强医院的学科建设和人才培养”，“创新诊疗模式和管理模式”，“挖掘各种潜力为职工谋福利”及“找准切入点加强医院文化建设”等问题进行热烈的讨论和交流，甚至对存在分歧的意见展开了激烈的辩论，最后每组选出一名代表在大会上进行了交流。
　　院长杨甫德对此次大会进行了总结，对大家认真汇报工作、热烈讨论、积极献策给予了充分肯定，并结合各组的讨论情况提出七点要求：一是对宏观政策要敏感，抓机遇干实事；二是创新医疗管理模式，修改制约医院发展的旧制度，提高医护人员技能以提供更好的医疗服务；三是挖掘体现我院特色的项目，针对性地服务于患者；三是加强人才梯队建设，填补断层；四是根据每个人的特色进行定位、评估，最大限度地发挥每个人的特长，尤其是对青年人才做到人尽其才、才尽其用；五是充分发挥各个职能科室、临床科室智囊团的作用，为院领导出谋划策；六是开源节流，加强沟通交流，整合资源，合理配备，信息共享，降低项目、人员、设备等成本；七是要找准医院文化建设的切入点，不断加强内涵建设。希望大家能够在新的一年努力谋求个人发展、科室发展及医院发展。
　　张文中书记最后表示，此次大会开得非常圆满，同时强调只有每个科室闪烁亮点，医院才能光明起来；只有每个人、每个单元都行动起来，医院才能快速发展；只有全院拧成一股绳，医院才能协调持续发展。