在学习实践科学发展观结束之际，院党委于8月28至29日组织全院中层以上干部近60人进行了培训，以提高医院干部的整体素质与管理能力。
       在培训班上，院长杨甫德同志以《新医改形势下精神专科医院的发展前景、质量控制与学科建设》为题作了精彩生动的报告，对精神卫生工作、政策法规进行了回顾，就新医改方案的出台给公立医院改革带来的机遇和挑战阐述了自身的体会，提出了医院的发展方向和学科建设的理念与要点，并呼吁大家参考讨论，为医院的发展出谋划策。
       结合我院医院文化建设年活动，邀请心理模拟培训师围绕“加强医院文化建设，建立高绩效的团队”进行了相关知识的培训，以提高干部的团队意识，将其所带领团体的潜力发挥到极致；副院长刘克林同志以光与影的艺术为主题，从独特的视角，精湛的摄影艺术手法，从取景、作品深度和思想内涵，让我们从每幅图画中欣赏出作品的精彩之处，感观到作品的创作意境，使大家受益匪浅，深切感受到这是一种完美的艺术享受。
       党委书记张文中同志就这次中层干部培训进行了总结。指出此次培训班时间紧，内容充实，为大家拓展了视野达到了预期的目的。并就其学习心得跟大家作了交流，提出了医院干部必备的四种素质、五种意识和十种能力，即具有良好的政治素质、思想素质、心理素质和文化素质；拥有宗旨意识、执政意识、自律意识、大局意识、进取意识；要不断加强能力建设，即科学决策的能力，贯彻执行的能力，组织管理的能力，分析判断的能力，调查研究的能力，综合协调的能力，选人用人的能力，处事应变的能力，开拓创新的能力，学习实践的能力。
       医院中层干部集中培训结束后，将分成五个组结合培训内容展开讨论， 每组将选出两名代表，在月底召开的“医院发展论坛”会上进行学习交流。