2009年8月4日至8月12日，我院60名新职工进行了为期8天的岗前培训，并于8月13日顺利通过岗前培训考试，正式进入工作岗位。此次岗前培训由医院人事科、科教办、团委等部门组织，设置了新职工欢迎会、医德医风教育、反商业贿赂教育、人事相关制度介绍、拓展训练、精神科专业技术人员安全防护培训、新老职工联谊等十多项内容。
       在新职工欢迎会上，医院领导及各部门负责人出席了会议。院领导首先对新职工介绍了医院的硬件建设的历史发展和未来规划，向新职工展现出了一幅美好的院区规划图。随后分析了精神卫生事业的发展前景以及我院在学术和临床上的突出特点，为新职工展现了医院的美好发展前景，并提出医院追求的务实、奉献、高标准的工作作风及要求。
       与往年不同的是，2009年我院在新职工岗位培训中融入了医院文化教育，使新职工对医院的历史、核心价值观、服务理念、经营理念有了详细的了解，增强了新职工对医院的认同感和荣誉感。在拓展训练中，加入了升旗仪式，把医院的“视觉识别系统”“和“行为规范”通过拓展训练中的各项活动，潜移默化的融入到新职工的认知和行为中。
       今年的岗前培训不但让新职工在行为上更加符合医院的要求，更让他们从心理上认同医院。经过了8天的培训，新职工们正以饱满的热情投入到各自的岗位中。