在深入学习实践科学发展观分析检查阶段，我院党委认识到，领导班子建设是医院发展的关键，如何加强医院领导班子思想、作风和能力建设是医院学习实践活动的重要内容，我院党委组织班子成员经过认真讨论研究制定了医院领导班子思想、作风和能力建设的具体措施
      （一）讲团结、建机制、促和谐，切实加强领导班子的思想政治建设
       增强合力讲团结。领导班子的首要任务是切实抓好班子团结，党政一把手带头发扬民主，主动倾听意见，充分调动班子成员工作的积极性和创造性。班子成员之间经常交流思想、探讨问题、沟通感情，做到相互补台，相互支持，相互帮助，从而使班子之间形成团结奋进的良好氛围。
       规范程序建机制。提高决策的民主化、科学化水平。继续落实重大事项集体讨论的议事规则；坚持民主集中制；注重高质量开好班子民主生活会，发扬民主促进班子和谐，营造领导班子浓厚的民主氛围。  
      （二）抓学习、重实践，加强班子能力建设，提高领导水平
        坚持理论中心组学习制度。班子成员要率先垂范，认真抓好、抓实、抓细，正确处理好工学矛盾，坚持自学，形成主动学习、善于学习、勤于思考、刻苦钻研的良好学风。
       持理论联系实际，理论学习与医院发展的实际相结合；坚持以人为本、和谐发展、统筹兼顾、全面发展的科学理念，提高科学决策的能力。
       继续做好领导干部联系支部制度，定期开展分管工作调查研究工作制度，增强领导干部指导实践工作，解决实际问题的能力。
      （三）勤调研、办实事，加强领导班子作风建设，提高服务水平
       要培养“五种”作风：即培养勤于调研、求真务实的工作作风；培养民主平等、依靠群众的作风；培养勇于探索、富于创新的作风；培养严谨细致、一丝不苟的作风；培养艰苦奋斗、勤俭节约的作风。
领导班子成员带头执行党风廉政建设有关规定。廉洁自律，洁身自好，做到不违规，不越线，为群众办实事，增强威信，树立形象。注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训，防微杜渐。