近日，在我院的中心广场上，每天上午10：00—10：30分两个时段，都能看到整齐列队的广职工开展做“职工工间操”活动，这是我院工会历时七年为职工开展“送健康工程”的一项内容。
      我院是一所大型的精神卫生专科医院，有职工1200余人，由于工作的性质，职工承受着巨大的身心压力。为了使医院广大医务人员和职工身心健康的投入工作和生活，医院党委高度重视职工的健康状况，每年都在职工范围内开展健康体检和健康宣传，来提高广大职工的健康意识。
     作为全国模范职工之家的医院工会，把提高职工的健康状况和水平作为一项重要的工作来抓，以科学发展观为指导，以宣传健康理念和提高职工的身心健康素质为宗旨，在全院职工中开展了长达七年的 “送健康”工程。
     在七年的“送健康工程”中，医院工会有计划的制定了系列职工身心健康的举措，如：外请健康专家授课，普及健康养生之道；宣传绿色健康食品，并定期为职工发牛奶、木耳、玉米油等保健食品；开展“健康疗休养”活动，让职工感受大自然的美丽；举办人人来参与、人人有健康的一年一度的职工趣味运动会；同时，根据职工兴趣和爱好分别成立了钓鱼、摄影、羽毛球等8个职工兴趣小组；为职工办理安康互助保险，大病医疗保险、女职工特殊疾病保险等；在工会局域网上还设置职工健康小专栏，定期更新健康生活小知识、心理健康小贴士等；工会图书馆还订购多种关于健康知识的杂志；医院工会还定期组织各种联谊会、文体比赛等，为职工减压、释压，改善职工紧张的工作和生活节奏，这些活动营造了健康向上的医院文化氛围，切实满足了职工需求，使职工感受到医院领导的关怀，感受工会“职工之家”的温暖。
    我院自2009年3月开展学习实践科学发展观活动以来，医院工会积极围绕医院学习实践活动主题“谋划医院科学发展思路，为人民精神健康保驾护航”以及让人民群众得实惠的根本要求，在职工中广泛开展“送健康”工程，为医院职工身心健康保驾护航。这些活动的开展不仅使健康理念深入人心，还增进了职工与医院的深厚情感，而且加强了职工和科室间的团结，推动医院和谐发展。