近日，我院办公会审议并通过了《北京回龙观医院文化建设实施规划草案》（2009—2011年）。这一规划的制定是在全院深入学习实践科学发展观，认真落实新一轮医疗卫生体制改革的各项方针、政策，适应新形势下卫生改革发展的需要，满足人民群众日益增长的健康需求，加大医院可持续发展的内在动力，提高医院的核心竞争力，积极促进医院和谐发展的大背景下，并结合学习实践科学发展观第一阶段主题报告提出的医院六点战略发展规划而制定的。
       这标志着经过二十余年独立建院历史的成功积淀，我院在医、教、研、防等方面全面发展的同时，文化建设也将有一次质的飞跃。
       本规划将分三步走，力争用三年左右的时间，基本建立起适应首都医疗卫生发展要求、遵循文化发展规律、符合我院发展战略、反映精神卫生专科医院特色的文化体系。
        2009年为医院文化推进阶段，是医院文化建设的起步推进之年，以“夯实基础、迎接挑战”为主题。通过努力使医院文化建设的理念深入人心，使全院职工将个人的发展融入到医院的共同愿景之中，在精神卫生医疗工作条件和待遇相对落后的大环境下，树立全员“自尊、自重”的高尚职业道德与操守，为后一阶段医院文化建设工作的开展打下坚实基础。
       2010年为医院文化发展阶段，是医院文化建设的巩固提高之年，以“树立品牌、多元发展”为主题。在这一阶段将积极总结和推广医院文化建设的先进经验，开展“医院文化建设品牌项目争创活动”，用丰富鲜活的案例启发、引导医院文化建设，不断提升我院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。
       2011年为医院文化创新阶段，是医院文化建设的发展创新之年，以“精益求精，奋发有为”为主题。在这一阶段将坚持实践科学发展观，坚持公益性医院办院宗旨，把注重社会效益摆在医院文化建设的突出位置；建立院史展览厅，以人为本，切实保障职工合法权益，促进社会效益、职工利益和医院实力的全面、协调、可持续发展。
       为确保本规划的顺利有序开展，成立了北京回龙观医院文化建设委员会，由书记、院长任主任委员，设立办公室具体负责规划各项内容的推进工作。力争在2011年全面丰收，为建院二十五周年献礼。