根据学习实践科学发展观活动工作的总体部署，我院党委精心组织、周密安排，围绕此次学习实践活动主题“谋划医院科学发展思路，为人民精神健康保架护航”，采取多种措施、通过不同途径广泛开展深入调研工作。调研工作与解放思想讨论紧密结合，充分发挥民主，鼓励全院职工自下而上、上下互动，广泛参与，集全院职工的才智和力量，形成浓厚的建言献策氛围，力求做到献真言、纳良策、勤实践，促进医院更新、更好、更快地发展。
     一是自下而上的调研。全院职工自下而上、上下互动，在全院党员、干部及广大职工中开展调研。每位院领导深入到所联系支部及所辖部门进行调研，积极参与支部的学习讨论会，倾听群众的呼声，广纳群众意见，提高调研的针对性和实效性。
     二是召开不同群体座谈会。围绕动员报告与院长专题报告，我院已有针对性地召开由民主党派及非党高知、中青年科技人员、离退休人员、学科带头人及学科骨干、中层干部代表参加及院领导召集的医改试点商讨等11个座谈会，征集阻碍医院科学发展的突出问题及解决对策。
     三是中层干部提交调研分析报告。我院56个中层干部围绕所辖科室发展现状、存在问题、原因分析及对策思考等方面每人完成一篇调研分析报告。
     四是发放调查问卷：对外向直属兄弟单位20家发放调查问卷、对内发放关于“结合此次学习实践活动，如何加强反腐倡廉宣教工作”调查问卷120份。
    五是设立意见箱：在院内设立意见箱5个，及时收集群众意见。
    六是开展“我为兴院建一言献一策”活动。向全院党员及职工发放《建言献策表》，广泛征集各个层面人士对医院科学发展的意见和建议。
    七是举办“北京回龙观医院科学发展观建言献策论坛”。在建言献策活动的基础上，举办科学发展建言献策论坛，院领导、每个支部选取1-2名代表参加，并邀请督导组成员、各民主党派、群众团体推荐代表参加。论坛紧密联系本次学习实践活动要解决的6个主要问题，紧紧扣住科学发展观“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”的内涵。组织我院职工积极参加，本着解放思想、畅所欲言、实事求是的原则进行。
    目前，调研工作正在有序进行。医院领导班子将充分运用以上7项调研成果，紧密围绕调研题目，密切结合分管领域工作，认真开展分析讨论，最终形成院领导班子及班子个人的调研报告，为成功开展第二阶段：分析检查阶段活动科学发展的基本思路奠定坚实基础。