为进一步引导和鼓励我院职工立足本职、岗位创新，加强职工创新能力，不断提高职工队伍素质，院工会积极响应上级工会号召，自2005年起在全院职工中广泛开展了“技术创新”活动，取得良好效果。院工会今年将继续在全院职工中开展“技术创新”评比活动，并本着以病人为中心，以提高服务质量为重点，紧紧围绕医院中心工作，结合“八个一”标准，认真开展此项活动。

一、创新项目类型
1.取得一项新的技术革新成果（已在工作中产生良好效果）
2.创造一项最佳操作方法（已得到使用推广）
3.总结一项新的服务模式（方法）（已使用并有良好效果）
4.推广一项新的科技成果（已产生良好效果）
5.总结一项优秀的管理方法（推广并使用）
6.引进一项新的诊疗技术（管理或质量控制标准）（已使用并有良好效果）
7.掌握一门新技能(自学后取得上岗等证书)
8.提一条优秀的合理化建议（相关部门认可并已被采纳）
二、组织实施方法
1.医院工会成立“创新活动”领导小组，负责各个方面创新活动的组织。
2.领导小组根据年初布置进行检查、总结、评比等，对于在创新活动中突出的人和成果，给予奖励。
3.评比程序：各分会组织初评→分会上报“技术创新”申报表→工会→征求相关专家和院领导意见→院评审小组评定。
4.评比办法：各分会在院工会规定的上报时间内将“技术创新”申报表电子版上报院工会，之后经主管院领导及院工会委员会评审表决，评选出相应奖项。一等奖和二等奖须经医院办公会研究通过。
5.奖励办法：一等奖1名，奖励1000元；二等奖1名，奖励500元；优秀奖若干名，每人奖励100元。（若一、二等奖无符合条件的内容，可空缺）。
三、要求
1.提高认识。创新活动是新时期工会工作的重点，是“创先争优”活动的延续，是劳动竞赛活动的发展，是最大限度发挥职工积极性的重要载体，各分会工会干部，工会会员要给予高度重视，积极参加到创新活动中去。
2.“创新”活动要紧紧围绕医院发展，以扩大服务范围，增加服务项目为重点，鼓励引进新的技术、新的诊治方法，总结新的操作方法，新的管理方法等。
3.各分会、各科室要经常分析创新活动形式，解决活动中存在的问题，总结活动中好的经验和方法，不断推动创新活动深入发展。
4.申报内容必须是本年度取得的成果，成果具有创新性、实用性、唯一性。

附：北京回龙观医院2012年“技术创新”申报表（工会局域网下载）