——医院工会开展“为职工送健康”系列活动

      在践行科学发展观过程中，工会结合自身的特点，从切实为职工办好事、办实事出发 ，精心策划、精心组织，把职工健身活动、健康教育、健康体检、健康食品作为 “健康大礼包”送给职工。自2002年起，在全院职工中广泛开展“送健康”系列活动。
      当今社会健康是时尚，开展“送健康活动” 迎合了广大职工“珍爱生活、关注健康、快乐工作”的新理念，是工会在构建和谐医院中所做的一件实事。7年来，工会将“送健康”系列活动从最初只有简单文体比赛的形式单一性活动逐步发展为现在——日日有健身操，周周有兴趣小组活动，月月有大型比赛，年年有健康疗休养活动。
      在近日开展的“相约工间操、健康伴我行”职工工间操活动，院工会在医院的中心广场每天上午10：00—10：30滚动播放第八套广播体操，过往行人有时也会即兴参与到列队整齐有序的广播操队伍中来。这是工会为职工开展“送健康工程”的其中一项内容。
      由于我院医务人员工作的特殊性，大家长期承受着巨大的身心压力。医院党委和院工会高度重视职工的健康状况，在七年的“送健康工程”中，工会有计划地制定了系列关于促进职工身心健康的新举措，如：与医保办合作，每年外请1-2位健康专家授课，普及健康养生之道；宣传绿色健康食品，定期为职工发牛奶、木耳、玉米油、绿茶等保健食品；开展了两轮“健康疗休养”活动，让职工走出去，开阔视野，陶冶情操，感受大自然的美丽风光，并学习了一些摄影技巧和结交了许多朋友；举办了三届“人人来参与、人人有健康”的职工趣味运动会，分十个参赛项目吸引不同体质的职工积极参与，童趣十足的趣味运动会使每届的职工参与率达都能达到100%；同时，院工会根据每个职工兴趣和爱好不同，分别成立了钓鱼、摄影、羽毛球等8个职工兴趣小组，为鼓励更多的职工参与其中，工会定期给与各兴趣小组一定的经费支持，并组织部分兴趣小组参加一些比赛和交流活动，增进了各科室职工之间交流和卫生系统同行之间的交流；每年分别为职工办理安康互助保险，大病医疗保险、女职工特殊疾病保险等，这些险种的办理在一定程度上减轻了职工患病时的心理压力和经济负担；在工会局域网上设置职工健康小专栏，定期更新健康生活小知识、心理健康小贴士等，给与职工生活上和精神上的关心；在中华精神卫生网上开辟“职业减压”专栏，为职工提供心理支持和帮助；工会图书馆常年订购多种与养生、保健、健身知识有关的杂志、报纸，让职工了解最新的健康理念和方法；医院工会还定期组织开展各种联谊会、文体比赛等，为职工减压、释压，改善职工紧张的工作和生活节奏，这些活动营造了健康向上的医院文化氛围，切实满足了职工需求，提高了广大职工的健康意识，使职工感受到医院领导的关怀，感受到工会“职工之家”的温暖。

      自2009年3月，我院开展学习实践科学发展观活动以来，院工会积极围绕医院学习实践活动主题“谋划医院科学发展思路，为人民精神健康保驾护航”以及让职工群众得实惠的根本要求，继续深入地在职工中广泛开展“送健康”工程，为医院职工身心健康保驾护航。这些活动的开展不仅使健康理念深入人心，还增进了职工与医院的深厚情感，而且加强了职工和科室间的团结，推动医院和谐发展。