2011年8月10日上午，在回龙观小区著名的回龙苑水上公园，37名充满朝气与活力的年轻人冒着酷暑发挥团队与协作精神，克服了一道道难关，最终凭借着集体的智慧登上了胜利的彼岸。这不是一次简单的竞技比赛活动，而是医院针对今年来院的新职工开展的一次由团委自主开发、研究和组织的心理拓展历奇培训。至此，院团委圆满完成了本年度医院新职工岗前培训的相关工作。
        医院团委参与每年新职工的岗前培训是历来的传统，今年团委在总结既往经验的基础上，将学习实践科学发展观和医改工作的经验和成果应用到了本次培训的相关内容之中，与时俱进，开拓创新，具体表现在以下几方面：
        一、引入高端论坛，体验首都国际化氛围。医院团委积极引入社会资源，带领新职工参加了第四届中国国际青年艺术节“生命的艺术”主题论坛。该论坛由意大利著名心理学家、本体心理学创始人，安东尼奥•梅内盖蒂院士主讲，借助一部中国电影，进行本体心理学分析，与青年就生命的意义、人生的价值、职业规划等话题展开对话。参加论坛的新职工积极踊跃的与安东尼奥•梅内盖蒂院士进行现场互动，在获得心理学知识、完善自身人格的同时，体验着首都国际化大都市带来的精神愉悦。
        二、将医院文化建设内容融入历奇培训之中。作为医院文化建设工作的主要负责部门，院团委结合《北京回龙观医院文化建设实施规划(2009-2011年)》，以“爱、献、严、勤”的医院精神为出发点辐射开来，通过各富特色的培训项目详细的向新职工介绍了医院的文化发展史、核心价值观、服务理念、经营理念等文化建设内容。让新职工充分的了解医院的文化底蕴与内涵，增强主人翁责任感，为更快的适应医院的工作生活节奏助力。
        三、倡导人文关怀为新职工营造家的氛围。今年来院的许多新职工都是外地的，为此院团委特地在培训期间安排了新老职工联谊活动。通过“才艺大比拼”等节目迅速的拉近了新老职工间的距离，缓解了新职工离家在外的思乡之情。
        在日后的工作中，院团委会一如既往的与医院各科室通力合作，为新职工尽快融入回龙观医院的大家庭，尽快成长成才搭建平台。