近日，从在宁夏回族自治区银川市举办的全国卫生系统“第七届走向人文管理高层论坛”上传来喜讯，我院康复科艺术行为治疗中心和精神医学研究中心双双获得全国“具有特色的医院科室文化建设奖”；临床三科李艳丽等同志撰写的《精神医学中的人文理念》和党委办公室张亚红等同志撰写的《遵循传统医学伦理观,构建和谐医院文化》在“医学伦理与医院文化”征文中分别获得一等奖和优秀奖。会议还举行了《医院的魅力——医院文化建设20年》一书的首发式，我院全程参与了该书的编写工作，向全国医药卫生系统的同仁充分展示了“医疗特色鲜明、思想内涵丰富、活动形式多样”的医院文化建设成果。
       医院文化是生产力，是医院生存和发展的内在推动力，医院文化建设是医院可持续发展的重要目标和有力保障。回龙观医院历来注重文化建设，尤其是近几年来医院党政领导高度重视该项工作，设立专门的文化建设办公室，制定了《北京回龙观医院文化建设实施规划（2009—2011年）》，明确了各阶段的目标与主题：2009年为医院文化推进阶段，是起步推进之年，以“夯实基础、迎接挑战”为主题；2010年为医院文化发展阶段，是巩固提高之年，以“树立品牌、多元发展”为主题；2011年为医院文化创新阶段，是发展创新之年，以“精益求精，奋发有为”为主题。
       正是在“发展创新”之年，医院的文化建设再次结出硕果，以上成绩的取得定会进一步凝聚广大职工，为医院在医药卫生体制改革的大潮中又好又快发展注入强劲的动力。
       在日后的工作中，医院文化建设办公室将继续解放思想，转变观念，积极开展质量安全意识、职业道德、爱院爱岗敬业等教育活动，引导职工树立正确的价值观，增强主人翁意识，培养责任感，从而“树医院之正气，扬医院之和谐”。通过开展编纂“院史志”等活动，使医院的文化建设工作在继承、借鉴中创新，在创新、完善中不断提高。