2009年8月10日上午，在回龙观小区著名的回龙苑水上公园，67名充满朝气与活力的年轻人冒着酷暑发挥团队与协作精神，克服了一道道难关，最终凭借着集体的智慧登上了胜利的彼岸。这不是一次简单的竞技比赛活动，而是我院针对今年来院的新职工开展的一次由医院团委自主开发、研究和组织的心理拓展历奇培训。至此，院团委圆满完成了本年度医院新职工岗前培训的相关内容。
       我院团委参与每年新职工的岗前培训是历来的传统，但是今年团委在总结既往经验的基础上，尤其是将学习实践科学发展观的经验和成果应用到了本次培训的相关内容之中，与时俱进，开拓创新，具体表现在以下几方面：
       一、将医院文化建设内容融入培训之中。在今年的学习实践科学发展观期间，我院提出了“医院文化建设三年规划”，作为该项工作的主要负责部门院团委以“爱、献、严、勤”的医院精神为出发点辐射开来，详细的向新职工介绍了医院的文化发展史、核心价值观、服务理念、经营理念等文化建设内容，同时在历奇培训前增设了升院旗仪式，有效的增强了新职工对医院的认同感和荣誉感。
      二、倡导人文关怀为新职工营造家的氛围。今年来院的许多新职工都是外地的，为此院团委特地在培训期间安排了新老职工联谊活动。通过“才艺大比拼”和“短信诉衷肠”等节目迅速的拉近了新老职工间的距离，缓解了新职工离家在外的思乡之情。
       近日，院团委还会开展“迎国庆电影展播月”等一系列活动，以丰富医院新老职工的业余文化生活。