2007年医院团委工作的开展继续坚持贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且以科学发展观为指导，在局团委及院党委领导下，紧密围绕医院各项工作，以在全院开展“全员奥运培训”、“喜迎十七大胜利召开”等各项学习活动为契机，以增强团员意识，健全组织、活跃工作为目标。加强共青团自身建设，增强团员青年思想意识教育，深入开展志愿者活动，成立了北京回龙观医院志愿者协会，并顺利加入北京志愿者协会。始终坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，为医院的发展、青年的成才做出了贡献。
        一、加强团组织机制建设，进一步完善了团干部队伍建设，以创新的精神推动团的自身建设
        为认真贯彻落实《中共北京市卫生局党组关于进一步加强基层党建带团建工作要求》中的相关精神，不断完善团建新格局，具体采取了一下措施：
   1、坚持健全和完善党建带团建工作机制，进一步将团建纳入党建工作的总体格局，努力与党务工作统一研究、统一规划、统一部署。今年调整了部分团支部所辖科室的设置，达到了各团支部与党支部最大限度的对应。例如：将综合二团支部所辖科室从临床调整为化验室、计算机中心、药房和功能检查科，与陈万国书记所在的医技党支部相对应；又如成立综合四临时团支部，所属团员为科教办管理的轮转临床医师，与机关二党支部相对应等。以此实现本支部党、团组织在思想、组织、队伍、阵地和作风建设等方面的相互衔接。
    2、今年5月，对来自4个团支部的9名团干部进行了改选。把热心团的工作、素质好的党团员吸收到了团干部队伍中来，为团干部队伍补充了新鲜的血液；22名团员因超龄离团，并将继续在他们的岗位上发挥传帮带的作用。同时借改选之机，对新老团干部进行了团务知识培训，提高了团干部的综合素质，为更好地开展团支部工作提供了保障。
    3、一个好的考核机制，是充分发挥团支部战斗堡垒作用的有力保障。为此，今年院团委进一步建立和完善了《团支部工作量化考核评分标准和细则》，并在“五•四”命名表彰时使用，从各个方面进行系统、全面的考核，客观、准确地评价各团支部的工作，使我院青年奖励基金的评选工作朝更加规范化、系统化和科学化的道路稳步前进。
    4、深化团建创新，加强团的基层组织建设。深入和强化“推优入党”工作，在党、团支部良好组织衔接的基础上，与党支部广泛充分交流意见，认真制定“推优入党”计划，今年总共推荐5人次，已作为预备党员发展3人次。
    5、院团委利用互联网等现代化的信息交流工具，在医院200局域网上设立了“团委”文件夹，目前该文件夹已包含25个子项目。加强了团内信息交流工作，使我院共青团的工作信息上下互通及时、横向交流广泛，同时通过互联网让广大团员深入了解团组织动态，提供了一个相互交流的平台，进一步增强了团组织的凝聚力。
    6、存在的问题及解决办法：
        6.1 团干部在一定程度上把握党支部中心工作的能力不强，迫使团支部工作的开展与党支部无法形成高效的互动。故此，在明年全面开展“团委委员（团干部）走访党支部书记工作制度”的基础上，建议采取部分兄弟单位已开展的“团委书记列席党支部书记会制度”，从共青团工作的源头上与全院党务工作衔接。
        6.2 局域网的利用率不高，没有真正形成信息资源共享的高效运转机制。这与部分团干部的观念还没有及时的转变相关，明年将会将局域网和外网建设情况纳入团支部和优秀团干部的评选内容，促进互联网在共青团建设中的积极作用。
         二、巩固团员意识教育成果，引导青年增强责任意识，在“全员奥运培训”、“学习十七大精神”、创建人民满意医院和医疗质量管理年评审等活动中起先锋队作用
        2007年是北京奥运会筹备工作的决战之年，也是我院继续创建人民满意医院、迎接医疗质量管理年检查的一年，同时党的十七大在今年隆重召开，这都给换届改选第一年的团委工作带来了机遇与挑战。面对机遇与挑战，具体开展了以下活动：
   1、根据《北京回龙观医院全员奥运培训计划》，发出《关于在全院团员青年中全面开展奥运培训的通知》。通过各类培训，使团员青年对奥运知识有了进一步了解，营造了青年人期盼奥运、参与奥运、奉献奥运、共享奥运的浓厚氛围。
   2、开展了“微笑青春，努力学习100天”主题活动。号召全院团员青年在为我院努力建设一支道德高尚、服务规范、礼仪文明、能够胜任奥运会医疗服务的医疗卫生队伍过程中努力实践，冲锋在前的意识。
   3、院团委组织了全院各科室的36名青年骨干开展了16课时的奥运手语和残疾人运动员心理特点培训。
   4、11月份，组织青年团员参加了北京市卫生局团委举办的“微笑天使，健康北京，志愿奥运”青年医务人员风采大赛，经过积极的筹备与训练最终在北京市卫生局直属的二十家三级甲等医院中脱颖而出，获得第二名的好成绩，并获得团队亮相、单人成人徒手心肺复苏术和才艺展示三项单项环节的第一名。
这次大赛优异成绩的取得既是我院奥运培训和“三基三严”大练兵成果的集中展示，也是我院青年医务人员青春风采的集中展示，达到了“以比赛促培训、以培训促工作”的活动目的，为我院全员通过奥运培训和在创建人民满医院、顺利通过医疗质量管理年检查等活动中贡献了青年人的一份力量。
   5、在全院深入学习十七大报告期间，组织团干部和部分优秀青年团员共同学习了十七大报告和新《党章》，共收集学习心得14篇，并号召全院团员青年立足本职岗位，争做十七大精神践行的先行者。
   6、存在的问题及解决办法：
   奥运培训成果的巩固和在奥运之年“三基三严”练兵的深入贯彻程度，将直接决定明年奥运医疗卫生保障工作是否能真正做到“万无一失”。故此，在明年的工作中将会以奥运知识竞赛、读书月、迎奥运演讲比赛、青年“三基三严”技术创新等丰富多彩的活动进一步增强青年团员的责任意识与主人翁精神，将我院青年人“迎奥运、讲文明、树新风——我参与、我奉献、我快乐”活动推向新的高潮。
     三、进一步完善了服务青年的机制，坚持以丰富的活动为载体，提高了团员青年的服务技能
      1、构建服务平台。通过构建服务平台，可以把服务大局、服务社会、服务青年有机地结合起来。
        1.1 围绕医院中心工作，今年1月份开展了“绿色奥运，节约能源从青年做起”活动，发出了“节约水电倡议书”；成立了“青年绿色奥运宣传小组”，负责全院废旧电池的回收工作，截止至2007年11月30日，已回收废旧电池30余公斤；并负责查找医院内水电资源浪费和跑漏现象，及时上报有关部门予以解决，为全院的节能减排工作做出了积极的贡献。
        1.2 继续与离退办合作，开展“迎奥运——新老携手走进博物馆”和“手拉手计算机应用知识辅导”活动。继续开展“住院患者逛京城活动”发挥青年人特长，在活动中提高了青年团员的服务意识。
        1.3 在医院安全生产月期间，开展“安全生产知识竞赛”，提高了青年团员的安全防火知识和医疗安全意识。
      2、积极开展丰富多采的青年文体活动。
今年年初举办了北京回龙观医院首届十大青年歌手大奖赛，在全院开展“迎讲树”活动期间，组织北京回龙观医院足球队参加了卫生部组织的首都青年医务人员足球赛，我院团委获得了优秀组织奖。
     3、利用精神卫生领域各重大纪念日，组织团员青年开展活动。
     4、军民鱼水情，在纪念建军八十周年之际，组织十大青年歌手等青年文艺骨干深入到空军95801部队开展慰问演出。
     5、存在的问题及解决办法：
通过以上服务平台的构建，充分调动了广大团员青年爱岗敬业的积极性与主人翁精神，但要想把团员青年当中蕴藏的创造潜力和创新热情充分激发出来，把青年的聪明才智发挥出来，就要在活动形式上推陈出新，让团员青年参与到活动的设计上来，以此来促进青年人才脱颖而出、竞展风流。
     四、发挥专业特色，全面深入开展北京青年健康使者火炬行动，进一步加强医院青年志愿者服务的品牌特色
        引导青年医务工作者，树立脚踏实地为患者服务，为医院服务的信念，在把本职工作做好的同时，在北京奥运会筹备的决战之年，积极开展了大量青年志愿者活动，进一步将志愿者活动系统化、日程化。
    1、3月5日——中国志愿者日期间，组织志愿者在天通苑社区开展了“志愿奥运，微笑回医，和谐社区”奥运知识宣传与心理健康周活动。通过广场的集中宣传、义诊、心理测查，奥运知识大讲堂和心理知识科普宣传等多种活动方式，使直接受众社区居民近2000人，一定程度上提高了医院的知名度，在奥运宣传工作和服务社会中取得了良好的社会效益。
     2、与地坛医院、安贞医院、积水潭医院等兄弟单位志愿者联合开展义诊活动。通过志愿服务的平台增进了与兄弟单位间的交流与合作，在志愿服务过程中，发挥各自专业优势，互相取长补短，完善了青年团员的知识结构，增强了团队协作能力。
    3.1在4月11日，卫生系统排队日之际成立了北京回龙观医院志愿者协会，并于今年11月份顺利加入北京志愿者协会。
    3.2经过多年的志愿服务，我院青年志愿者活动积累了丰富的经验，在保留原有品牌志愿服务队的基础上，结合专业特色成立新志愿服务队；聘请医院的专家作为志愿者的辅导老师，将共青团培养人才与志愿活动有机的结合起来。
    4、继续为延庆县靳家堡中学提供心理服务。在去年为该校学生作心理测查的基础上建立心理健康档案，按进程推进课题，并宣传了奥运知识，赠送了图书。
    5、发挥专业优势，设立北京回龙观医院心理减压与拓展培训志愿服务项目，为基层群众和医疗一线人员开展心理减压活动。
目前已为2007年我院新员工、医技科党支部，北京市公安局监狱管理所新干警、北京老年医院等单位开展了拓展培训和心理减压课程。
北京回龙观医院心理减压与拓展培训志愿服务项目，被评为2007年度北京青年健康使者火炬行动优秀志愿服务项目。
    6、在全院团员青年中广泛招募奥运会专业志愿者，与2008年北京奥运会组委会积极沟通与联系，重点选拔，已选派4名优秀志愿者作为兴奋剂检查官（DCO）参加了2007年“好运北京”测试赛和中国第六届城市运动会近200小时的志愿服务工作。有与我院志愿者的优异表现，受到了中国奥委会兴奋剂检查中心在系统内的通报表扬。
     7、存在的问题及解决方法：
     7.1 在心理减压与拓展培训服务过程中，明显感觉到可利用心理资源的匮乏，难以满足社会上如此大的心理健康需求。故此，整合院内外心理资源，与各兄弟单位联手，站在“打北京、大卫生”的高度上来实现志愿服务的统筹兼顾是解决资源不足问题最根本的解决方法。
     7.2 目前我院志愿者协会的主要矛盾是：日益飞速发展的院内外志愿服务需求与志愿者本事的素质之间的矛盾。例如：随着医院科研工作的深入开展，在武力基本得以保障的同时，人力资源的匮乏越发凸显，在国外一些发达资本主义国家解决这种人力匮乏的基本方法就是借助大量的志愿服务资源。但目前我国，尤其是我院的志愿服务工作步入正轨体系不久，志愿者的公益精神相对不高，执行力不强，尚无法胜任长期的有规律的志愿服务项目。若想解决目前这对主要矛盾，首先就是要在志愿协会的规章制度与运行体制上下功夫；其次要从新招募志愿者，并以具有高度的奉献精神和严格遵守各项规章制度为志愿者的基本要求；再次要定期举办不同形式的志愿者交流会和开展培训课程，聘请教师针对志愿精神和专业知识等各方面进行辅导，提高志愿者的知识储备与服务能力；推出典型，用榜样的力量带动我院志愿者协会正常有序健康地成长。
     2007年我院共青团工作本着“求实、创新”的原则，坚持“以创新的精神推动团的自身建设”这条主线，牢固树立“岗位建功”和“志愿行动”这两座实践平台。明年团委将在今年各项工作的基础上，力争更贴近时代要求，更贴近青年要求，为将我院团委建设成为五四红旗团委而奋斗。

                                                                                      共青团北京回龙观医院委员会
                                                                                                2007年12月18日