医院离退休职工为医院的建设、改革和发展做出过重要贡献，是医院事业的奠基者和推动者。离退休职工不仅是宝贵财富，更是医院巨大的人才资源。尊重离退休职工就是尊重医院的发展史；爱护离退休职工就是爱护医院的宝贵财富；重视发挥离退休职工的作用，就是重视医院的发展经验和发展资源。
为在医院各部门与其退休职工之间搭建一个医院文化传承平台；建立一条退休职工与青年职工和医院之间高效、便捷、快速的情系夕阳绿色通道。
       近日，在医院文化建设办公室倡导下，由我院离退办和团委具体实施的“春风化雨•情系夕阳”文化传承活动正式启动。医院党委张万华副书记出席启动会并讲话，全院各党支部和团支部书记及青年骨干参加了启动会。
       会议首先由医院离退办李靖主任就开展此次活动的初衷及意义做了简要介绍。而后院团委对活动的具体实施方案作了介绍：此次文化传承活动是医院“新老携手”活动，在创新基础上的进一步深入与延续，也是卫生局系统内首家开展此类活动的单位。本着“从细节做起，用真情服务”的活动原则和“亲情、细微、求实”的活动理念，开展了以下两方面活动：
       1、今年春节前夕，鼓励各科室、班组利用总结工作或聚会等机会，邀请本部门退休职工，在温馨的氛围中体现医院和各科室对退休职工的关心与爱护，激发他们将好的工作经验、艰苦奋斗的工作作风和对医院的真挚情感传承给在职职工，以增强各科室和医院的凝聚力与职工的主人翁精神。
活动主办部门根据被邀请的退休职工人数，按照统一的标准，以实物形式给予经办部门奖励。
具体的协调工作由医院各团支部书记与经办部门负责人和党支部书记联系，最后将由经办部门负责人、党支部书记和团支部书记共同签字的活动“登记表”交与活动主办部门备案。
       2、在活动开展过程中，院团委将委托团干部与医院退休职工建立“一对一”互助绿色通道，并与离退办加强沟通与合作，在增加一条为老同志服务渠道的同时，进一步深化和拓展“新老携手”活动的医院文化内涵。
       目前，覆盖全院临床、机关、后勤等各部门的74名退休职工受邀参与了本次医院文化传承活动。活动的顺利开展起到了预期的效果，已在医院内形成了尊重、爱护、重视离退休职工的良性循环圈，进一步树立了在职职工的主人翁精神，从而为医院的稳定、快速发展做出了积极的贡献。