近日，回龙观医院党委按照干部管理规定，对2011年度中层干部述职工作进行全面部署，要求全院中层干部分阶段、分步骤、分类别、面向不同群体，就个人德、能、勤、绩、廉、学六个方面的履职情况进行述职。其中，述廉在干部考核中占有很重要的地位。
      述廉是实施党内监督、民主监督的一种保障机制，也是把监督与中层干部的自律结合起来的一种有效形式。为了让全院职工了解相关部门及干部个人的工作表现，发挥职工群众的监督作用，医院党委分别安排职能科室中层干部在职工代表大会上集中述职述廉，临床、医技及相关科室中层由党办、党支部书记组织面向所辖科室职工进行述职述廉，党支部书记由党办组织在支部党员大会上进行述职述廉。述职工作增强了职工参与、监督的积极性和主动性，有效提高了职工对中层干部的监督力度，对促进中层干部勤政廉政发挥了重要作用。
      回龙观医院党委每年都坚持把述廉作为述职的一项重要内容。中层干部在述廉中，认真负责地向职工报告一年来遵守、执行《廉政准则》的情况以及按照医院党员领导干部的要求遵守有关廉政规定、遵守职业道德的情况等，接受职工、群众的监督和评议。 
      回龙观医院领导班子成员也按要求在全体职工代表、中层干部会上进行了述职、述廉。通过述职述廉，规范了干部的从政行为，促使中层干部更好地履行职责，正确行使权力，树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，从而得到广大职工的信任。