2009年医院纪检监察工作，紧紧围绕市委、市卫生局纪检监察工作精神，深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实推进党风廉政建设，围绕医院中心工作，服务大局，以教育和预防工作为切入点，加强制度建设，规范工作程序，完善监督机制，强化权力制约和监督，创造性开展医院纪检监察工作。
       一、宣传警示教育
       坚持拒腐防变警钟长鸣，把反腐倡廉建设贯穿于医院的发展中，体现在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面。
       1、落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负总责，分管领导具体抓落实，重点是抓好绩效考核和责任追究，层层签订责任书。
       2、完善2009年院级干部及中层干部党风廉政建设责任制任务分解和责任分工，以贯彻医院管理年考核评价标准、党风廉政建设、治理医药购销领域商业贿赂和行业作风建设工作为重要内容。
       3、利用警示录像片、专题报告、法律法规讲课和参观等学习形式，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。以中层以上领导干部和关键岗位为重点，以勤政廉政为主题，开展反腐倡廉专题教育活动。
       4、深刻认识学习实践科学发展观活动的必要性，从反腐倡廉建设面临的新形势新任务上，尤其是从深刻认识纪检监察在推动科学发展观落实中紧紧围绕医院中心工作肩负的重要职责上，健全完善规范权力运行机制，为落实科学发展观提供政治、纪律、作风、环境等保障。
       5、在2008年“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动中，纪检监察办在院党委、各党支部、各职能科室及重点科室发征求意见表，根据意见和建议，进一步探索有效的方法和形式对中层干部开展教育，注意搞好“三个结合”，一是把廉洁教育与社会公德教育结合起来，二是把廉洁教育与职业道德教育结合起来，三是把廉洁教育与家庭美德教育结合起来。2009年重点在有效的方法和形式开展教育。
       二、落实制度
       1、完善制度。以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划》的落实，严格执行党风廉政建设责任制，把反腐倡廉建设各项制度与医院发展规划、各项工作紧密联系，在长效机制上下功夫。
       2、做好人民来信来访的接待处理工作，定期检查举报箱。
       3、做好医院物资、药品、设备采购及基建修缮工程招投标监督工作。
       三、强化监督
       加大监督制约机制，做到责任落实，重点检查相关制度落实情况，扎实有效地推动工作。
       1、查找风险点。继续对重点部门、关键岗位规章制度落实情况进行监督。全面启动廉政风险管理工作，廉政风险管理工作是抓党风廉政建设的新举措，通过防控解决以权谋私问题。查找重点部门、关键岗位风险点，探索监督关口前移的方式和途径。发挥行政监察职能作用，加强执法监察、廉政监察、效能监察。根据医院情况查找风险点，有可能利用权利谋私、出问题的地方。外环境影响有可能出现问题的风险点，找准“点”，找思想道德、岗位职责的风险点，制定措施。
       2、召开各级各类人员座谈会，广泛征集群众意见和建议，为医院党委和行政工作及时了解信息，为顺利完成2009年工作目标打基础，作出决策。
       3、完善工作机制，更加科学有效地防治腐败。为真正把科学发展的思想融于医院发展工作中，积极探索纪检监察工作科学发展新途径，围绕纪检监察监督保障工作，开展重点部门、重点岗位工作调研。
       四、提高纪检监察工作水平
       结合医院工作实际开展工作，推动纪检监察工作理念、思路、方法、体制机制的创新。奥运会后，对精神卫生事业的发展提出了新的更高要求，要切实履行好纪检监察工作者肩负的职责和使命，不断探索特点和规律，不断提高反腐倡廉建设质量和水平，把党风廉政建设、治理医药购销领域商业贿赂工作和行业作风建设工作纳入医院发展的全局之中；将警示教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证。