竞岗履新展风采 选贤举能强队伍
2022-11-28
来源：未知
——医院党委顺利完成2022年中层干部选任工作
自9月20日启动中层干部选任工作以来，院党委按照《北京回龙观医院关于加强中层干部管理的实施意见》《北京回龙观医院中层干部选拔任用暂行规定》等相关要求，经过宣传动员、报名、推荐、资格审查、竞聘面试、组织推荐、考察、民主测评、讨论、公示等环节，共召开会议推荐6场，与160余人进行谈话调研、民主测评，经过5次党委会集体讨论，于11月中下旬，顺利完成了2022年中层干部选任工作。
今年共提拔及调整中层干部14名。其中新提拔的5名中层副职中，副高及以上职称的3人，占60%；研究生及以上学历的3人，占60%。通过本次调整，医院中层干部队伍的年龄、学历、专业等结构更加优化，更多政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才进入到干部队伍中来，为医院发展提供了重要的组织保障和人才支撑。
11月17日上午，院党委对14名新任中层干部作集体谈话。党委副书记、纪委书记吕少丽作廉政谈话，要求大家做到“忠诚、干净、担当”。党委书记杨甫德作任前谈话，要求新任干部：一要坚定理想信念，筑牢思想根基；二要严守纪法规矩，不忘初心使命；三要摒弃私心杂念，践行正确政绩观；四要加强理论学习，厚实理论功底；五要敢于担当担难，发扬斗争精神。新任中层干部纷纷表态，将在新的岗位上切实提高站位，锤炼党性，履职尽责，团结群众，创新作为，努力作出新的更大贡献。
本次中层干部选任工作，进一步优化了我院干部队伍结构，拓宽了干部晋升的渠道，切实打通了青年人才“蓄水池”的培养路径。院党委注重在服务保障党和国家重大活动、援藏援疆、疫情防控等一线工作中考察识别干部，也更好地调动激发了全院干部职工的积极性和进取心。2022年新一批次中层干部的履新，将为医院的高质量发展注入新活力，增添新动力。
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